Директорите на училищата формират бонуси или ДМС при масово нарушаване на Кодекса на труда. На всички освободени места, ако не бъдат назначени нечии протежета, се назначават редовни учители с незаконни срочни трудови договори до края на учебните занятия - 31,05, 15.06 или 30.07 , т е. за девет месеца, а не една година, както е по КТ..След това учителите се изхвърлят на Борсата. Директорите "икономисват" работните им заплати за 3 месеца.От септември местата се обявяват за свободни и се назначават нови учители. Още по-тарикатско е, когато директорът закрие щата и икономиса заплатите за цели 6 месеца. Учителите на безсрочни договори знаят това, но или не смеят да се противопоставят, или просто мълчат за да получат ДМС.Така децата постоянно сменят учители,което не е в техен интерес,кандидатите за професията стават все по-малко и по-некачествени, защото нормален и достоен човек не може да изтърпи подобна гавра и младите специалисти масово сменят професията и държавата.Остават учителите в предпенсионна възраст, които мълчаливо стискат зъби и броят дните до пенсия.

#213: ДМС в училище -

Тук могат да се прибавят и "икономисаните" средства от ПРИНУДИТЕЛНИТЕ неплатени отпуски на непедагогическия персонал, чиито отпуски са много по- малки в сравнение с тези на учителите. Ниско заплащане и принуждение да излизаш в неплатен отпуск също е гавра.