Декларация към НС за обсъждане на проектозакона за образованието

Директорите на училищата формират бонуси или ДМС при масово нарушаване на Кодекса на труда. На всички освободени места, ако не бъдат назначени нечии протежета, се назначават редовни учители с незаконни срочни трудови договори до края на учебните занятия - 31,05, 15.06 или 30.07 , т е. за девет месеца, а не една година, както е по КТ..След това учителите се изхвърлят на Борсата. Директорите "икономисват" работните им заплати за 3 месеца.От септември местата се обявяват за свободни и се назначават нови учители. Още по-тарикатско е, когато директорът закрие щата и икономиса заплатите за цели 6 месеца. Учителите на безсрочни договори знаят това, но или не смеят да се противопоставят, или просто мълчат за да получат ДМС.Така децата постоянно сменят учители,което не е в техен интерес,кандидатите за професията стават все по-малко и по-некачествени, защото нормален и достоен човек не може да изтърпи подобна гавра и младите специалисти масово сменят професията и държавата.Остават учителите в предпенсионна възраст, които мълчаливо стискат зъби и броят дните до пенсия.