#119: - Re:  

 Финансовият аспект на премахване на възнагражденията не може да се сравнява с ефекта, който този акт би имал за разчупване на корупционното ядро в управлението  на Академията. И този ефект според мен е много по-важен!

В тази връзка, съм напълно съгласен, че е изключително важно кой ще бъде избран в новото ОС. Това трябва да са подготвени хора, професионалисти, които със знанията и опита си като учени да отстояват независимостта и свободомислието си. Не трябва да са манипулируеми! И наистина трябва да знаят, че са под наблюдение. Всъщност, тази петиция показва точно това - ОС е наблюдавано от избирателите си, което заслужава адмирации.

Друг проблем, който е свързан с Вашия въпрос за обсъжданията в институтите, е пълното информационно затъмнение на академичния състав. Колкото по-малко информация даваш на един човек, толкова повече той губи желанието си да я получава. Става инертен и обезверен. Това, че академичната общност няма форум, в който да изразява мнението си по злободневните ни проблем, вече наистина е престъпление. И трябва да спешно да се промени.

#123: - Re: Re:  

И на мен ми се струва, че тази петиция се превърна във форум, от който отдавна има нужда. Коментарите са, че заплащането на учените в БАН е унизително. Но петицията сама по себе си е адресирана до ОС на БАН и исканията са как да се разпредели наличната бюджетна субсидия. Това няма по никакъв начин да реши проблема на БАН, защото и при исканото разпределение заплатите са унизителни. Това, което трябва да се направи, е да се настоява за увеличена бюджетна субсидия.

Два от синдикатите в БАН (САС и Подкрепа) са отправили покана до председателя на БАН за среща за подписване на споразумения за минималните трудови възнаграждения на служителите на БАН. Срещата е била насрочена за 11 февруари, но председателят на БАН не се е явил, като е изпратил писмо, в което заявява, че той не е работодател на учените в БАН, а само на БАН-Администрация.

В резултат на това синдикатите имат намерение да се обърнат към НИПА (Национална Агенция за Помирение и Арбитраж). За целта е необходима подписка (НА ХАРТИЕН НОСИТЕЛ) от поне половината служители на БАН.

Ако подкрепяте тези искания, моля разпечатайте бланка с цитираната по-долу шапка и с таблица на подписите, съдържаща: име / презиме / фамилия / институт / звено / длъжност / подпис, и я предайте на своите синдикални лидери или на синдикалните лидери в БАН.

I. ВЗЕМАМ РЕШЕНИЕ да подкрепя исканията, внесени в Българската академия на науките (БАН) с вх.
№54-00-1 от 01.02.2016 г., а именно:
1) подписване на споразумение за минималните начални работни заплати в БАН с база Минималната
работна заплата за страната (МРЗ) по длъжностни нива и квалификационни степени, както следва: за
научен персонал: професор – 4,0 МРЗ, доцент – 3,0 МРЗ, главен асистент – 2,3 МРЗ, асистент – 1,9
МРЗ; научно-помощен и административен персонал: с висше образование (магистър) – 1,75 МРЗ, с
висше образование (бакалавър) – 1,6 МРЗ, с висше образование (специалист) – 1,45 МРЗ, със средно
специално образование – 1,3 МРЗ, със средно образование – 1,2 МРЗ, с основно образование – 1,0
МРЗ; и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер: за доктор (PhD) – 0,6 МРЗ, и
за доктор на науките (DSc) – 1,0 МРЗ;
2) подписване на процедурно споразумение и започване на преговори за сключване на КТД за
системата на БАН.
II. ИЗБИРАМ в преговорите с ръководството на БАН и където е необходимо пред компетентните органи да
ме представлява преговорен екип в състав: Димитър Керанов, председател на БС „Подкрепа-БАН“;
Ермак Димов, председател на САС при БАН; Бранимир Банов, секретар на БС „Подкрепа-БАН“; Росица
Георгиева, зам. председател на САС при БАН – който екип се подпомага в дейността си от експертите
Здравчо Здравчев, председател на НФТИНИ при КТ „Подкрепа“; Адриан Илиев, юрист при КТ
„Подкрепа“; Сергей Григоров, член на ИБ на САС; и Борка Паракозова, председател на КРК на САС, и
при необходимост действа като стачен комитет по см. на ЗУКТС с формулираните по-горе искания.
III. ВЗЕМАМ РЕШЕНИЕ при неудовлетворяване на горните искания да се пристъпи към ефективни стачни
действия в БАН.