Достойно заплащане, социални права и оценяване труда на съдебните служители в Република България! СЕГА!
Ние, съдебните служители, работещи в цялостната съдебна система на Република България, се обръщаме към Вас с настояване за незабавни действия за подобряване на възнагражденията, социалните придобивки и условията на труд на съдебните служители.
Настоящата петиция се основава на основни конституционни и законови принципи.
Съгласно чл. 16 от Конституцията на Република България трудът се гарантира и защитава от закона. Съгласно чл. 48, ал. 5 от Конституцията работниците и служителите имат право на здравословни и безопасни условия на труд, на възнаграждение, съответстващо на извършената работа, както и на почивка и отпуск.
Съгласно чл. 242 от Кодекса на труда положеният труд по трудово правоотношение е възмезден, а съгласно чл. 243 от Кодекса на труда е гарантирано правото на равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд.
Съгласно чл. 1а от Закона за съдебната власт съдебната власт защитава правата и законните интереси на гражданите, юридическите лица и държавата, а правосъдието се осъществява в името на народа. Ежедневната дейност на съдебната власт е немислима без труда на съдебните служители.
Съдебните служители са основният административен ресурс на съдебната система. Ние ежедневно обезпечаваме работата на съдилищата, прокуратурите и следствените органи, обработваме огромен документооборот, работим с граждани и институции, спазваме кратки процесуални срокове и носим значителна професионална отговорност.
Въпреки това възнагражденията на съдебните служители продължават да бъдат несъразмерни на отговорността, натовареността и квалификацията, необходими за изпълнението на служебните задължения.
Нарастващото текучество на кадри, незаетите щатни бройки и затрудненията при привличането на квалифицирани специалисти са ясен сигнал, че проблемите в съдебната администрация са достигнали критичната точка.
Н А Ш И Т Е И С К А Н И Я
1. СПЕШНО ИЗГОТВЯНЕ И ПРИЕМАНЕ НА НОВИ АКТУАЛИЗИРАНИ ЩАТОВЕ ЗА ОСНОВНИТЕ РАБОТНИ ЗАПЛАТИ ПО ДЛЪЖНОСТИ.
Настояваме за изработване и приемане на нови щатове за основните работни заплати на съдебните служители, съобразени със:
· заеманата длъжност;
· степента на професионална отговорност;
· ежедневната натовареност;
· сложността на изпълняваните функции;
· образователната степен;
· професионалния опит;
· растящото поскъпване на цените на всички стоки на пазара и икономическите условия в страната и на този фон щатове неактуализирани от над 10 години.
2. ФИНАНСОВО ПРИЗНАВАНЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО И ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ.
Настояваме придобито образование и квалификация да бъдат реално отразени във възнаграждението на съдебните служители, независимо от минималните изисквания за ценз при по-голяма част от длъжностите към момента.
Да бъдат предвидени допълнителни възнаграждения за:
· образователна степен „бакалавър“;
· образователна степен „магистър“;
· допълнителни професионални квалификации;
· специализации и сертифицирани обучения.
3. РЕАЛНО ПРИЗНАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИЯ ОПИТ И СТАЖА В СЪДЕБНАТА СИСТЕМА
Настояваме за реформа на системата за ранговете и финансово признаване на професионалния опит чрез ясно разграничаване между:
· служители до 10 години стаж;
· служители от 10 до 20 години стаж;
· служители от 20 до 30 години стаж;
· служители с над 30 години стаж.
Недопустимо е дългогодишният труд и експертиза да не намират реално отражение във възнагражденията.
4. КАТЕГОРИЗАЦИЯ НА ТРУДА И НАМАЛЯВАНЕ НА ВЪЗРАСТТА ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ НА СЪДЕБНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ.
Ежедневно се работи под огромно психическо напрежение, стрес, пресиране и емоционален и физически натиск и отговорност, както от гражданите като страни по дела, така и от магистратите, възлагащи изпълнение на различни дейности в невъзможно кратки срокове. Всяка допусната грешка може да доведе до сериозни последици за всяка страна, участваща в съдебния процес. Продължителното натоварване води до професионално прегаряне, повишена заболеваемост, хроничен стрес, сърдечно-съдови, неврологични и психосоматични заболявания. Въпреки това трудът на съдебните служители не получава адекватно признание и социална защита, поради което настояваме:
· Трудът на съдебните служители да бъде признат за труд от втора категория.
· Да бъде намалена възрастта за пенсиониране на съдебните служители.
· Да бъде въведена възможност за по-ранно пенсиониране при дългогодишен стаж в съдебната система.
· Да бъде увеличен размерът на платения годишен отпуск с оглед високото психическо и емоционално натоварване на професията.
· Да бъде извършена национална оценка на условията на труд и отражението им върху здравето на съдебните служители.
5. ПЪЛНО И РАВНОПОСТАВЕНО ИЗПЛАЩАНЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА ОБЛЕКЛО.
Настояваме средствата за облекло да бъдат изплащани на съдебните служители в пълния размер, при равнопоставеност. Към настоящия момент, предвидените средства за 2026 година са изплатени на магистратите на 100%, но не и на съдебните служители. Напротив, на служителите тези средства са орязани и няма да им бъдат изплатени.
6. ПОДПИСВАНЕ НА НОВ ЗАСТРАХОВАТЕЛЕН ДОГОВОР СЪС ЗАСТРАХОВАТЕЛНА КОМПАНИЯ, КОЙТО ДА НЕ Е ФОРМАЛЕН.
Настояваме да бъде осигурено реално застрахователно покритие при заболеваемост, вкл. акутни заболявания за всички съдебни служители без ограничения и дискриминационни условия спрямо лица с хронични заболявания или придобити онкологични и други нелеки заболявания, придобити в периода на застрахователния договор.
Съществуващият до момента е ощетяващ, необмислен и незастраховащ реално.
7. ОСИГУРЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНО МЕДИЦИНСКО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА СЪДЕБНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ.
Настояваме за въвеждане на допълнително здравно осигуряване за съдебните служители, включващи:
· сериозни профилактични прегледи;
· специализирани консултации;
· лабораторни и образни изследвания;
· болнично лечение при преференциални условия;
· програми за превенция и поддържане на физическото и психичното здраве.
8. ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК В РАЗМЕР НА МИНИМУМ 10 РАБОТНИ ДНИ, СЪОБРАЗЕН С ПРОДЪЛЖИТЕЛНИЯТ СТАЖ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В СЪДЕБНАТА СЪСТЕМА, КАКТО И С ПСИХОЕМОЦИОНАЛНОТО НАТОВАРВАНЕ.
Настояваме за предоставяне на допълнителен платен годишен отпуск в размер на минимум 10 работни дни за всички съдебни служители, съобразно с отработеният трудов стаж на служителите.
Работата в съдебната система е свързана с високо ниво на стрес, постоянна концентрация, значителна отговорност и риск от професионално прегаряне. Допълнителният отпуск е необходима мярка за съхраняване на здравето, мотивацията и работоспособността на служителите.
П Р И З И В !!!
Не искаме привилегии!
Настояваме за реална оценка и достойно заплащане на полагания труд, внимание, усилия при ежедневен стрес!
Настояваме образованието, квалификацията и професио-налният опит да бъдат признати.
Искаме достойни условия на труд, социална защита, грижа за здравето на съдебните служители и достоен живот.
Без съвестни, мотивирани, подготвени и достойно възнаградени съдебни служители не може да има ефективна, качествена и своевременно извършена дейност.
Следва ясно да бъде подчертано, че съдебните служители не носят отговорност за качеството и правдивостта на правораздавателната дейност, за постановените съдебни актове или за продължителността на съдебните производства. Решенията по делата се постановяват от магистратите, които разполагат със съответните конституционно гарантирани правомощия, независимост и значително по-добра материална и социална обезпеченост. Съдебните служители изпълняват своите задължения добросъвестно, в рамките на законово определените си функции, като своевременно обработват документи, администрират делата, изготвят съдебни книжа, изпълняват разпорежданията на съда и осигуряват безпроблемното движение на съдебния процес.
Независимо от това, именно съдебните служители се сблъскват с общественото недоволство, породено от забавяне на дела, натрупана натовареност или усещане за несправедливост в правораздаването, без да имат каквато и да е реална възможност да подпомогнат или влияят върху тези обстоятелства.
Нещо повече, негативните последици от кадровия недостиг, лошата организация, забавените производства и липсата на достатъчно ресурси засягат пряко самите съдебни служители, които ежедневно работят в условия на нарастващо напрежение, отговорност и обществен натиск.
Не приемаме съдебните служители да бъдат превръщани в удобен виновник за системни проблеми, чието решаване зависи от решенията на административните ръководители, кадровите органи и магистратите. Ние сме част от решението, а не част от проблема. Подкрепата за съдебните служители е подкрепа за по-добре функционираща съдебна система и по-ефективно правосъдие за българските граждани.
Съдебните служители са сред най-натоварените и най-слабо защитените работещи в публичния сектор. В продължение на години от нас се очаква да поемаме все повече задължения, да работим при непрекъснат кадрови недостиг и да компенсираме липсата на достатъчно човешки ресурс, без това да получава справедливо отражение във възнагражденията и социалните ни права. На практика съдебните служители често се оказват в положение на професионална експлоатация чрез постоянно увеличаване на обема и интензитета на труда при липса на адекватна компенсация и защита.
Същевременно възможностите ни за ефективно отстояване на професионалните ни интереси са силно ограничени. За разлика от други професионални общности, съдебните служители не разполагат с достатъчно механизми за влияние върху решенията, които пряко засягат техния труд, възнаграждения и социален статус. Години наред проблемите ни се обсъждат, но рядко намират реално решение.
Чувството за несправедливост се задълбочава от обстоятелството, че именно съдебните служители ежедневно поддържат функционирането на съдебната система, но остават най-слабо защитената и най-често пренебрегваната част от нея. Ние не търсим привилегии. Търсим право на достоен труд, достойно заплащане, нормални условия на работа и реален диалог с институциите, от които зависи бъдещето на съдебната администрация.
Мълчанието и бездействието вече не са решение.
Настояваме Министерство на правосъдието, ВСС и компетентните институции да поемат своята отговорност и да предприемат конкретни действия в защита на хората, които ежедневно осигуряват функционирането на българското правосъдие.
Призоваваме всички съдебни служители, техните семейства, колеги и граждани да подкрепят настоящата петиция.