Декларация към НС за обсъждане на проектозакона за образованието

Quoted post


Гост

#210 Re: Re:

2012-03-02 08:06

#209: Гост - Re:

Какъв хумор? Защо Бойко не се разпореди да се сумират всички взети допълнителни бонуси и диференцирано заплащане на учителите за да се види истината......? И нека да стане всенародно достояние. Тогава ще се види дали е хумор.

Отговори

РОДИТЕЛ

#211 Re: Re: Re:

2012-03-02 09:52:21

Г-н Игнатов, българските граждани никога няма да допуснат знанието да бъде привилегия само за фараоните, като в Древния Египет.

Неблагосъстоятелните (съответно несъстоялите се по вашите критерии) българи ще бранят завещаната от възрожденските им прадеди ненаситна любов към просветата.

Сбъркахте, като настъпихте българина по най-силния му инстинкт

- да изучи чедата си. За него образованието все още е единствен залог за оцеляване и пребъдване на рода - и затова ще го брани като свое най-скъпо право. Тази битка българинът няма да я загуби.

Много смелост, упоритост и силен ген трябват, за да оцелееш в нашата Страна на чудесата. Но моля ви, не ни пробутвайте тезата за дебелия портфейл в държавното образование, драги ВИП-ове и ВИП-ки!

 

Гост

#212 Re: Re: Re:

2012-03-02 10:29:56

#210: - Re: Re:  

 Хуморът става все по - интересен. Какви бонуси, какво диференцирано заплащане. При делегиран бюджет, който винаги е в недостиг, се правят такива невероятни гимнастики, за да се изпълни тази Национална програма за кариреното развитие в частта си "Диференцирано заплащане". Явно трябва доста да четете и тогава да коментирате, да не се подвеждате по генерални заключения за други професии, където бонусите са допълнително раздавани средства. Трябва да Ви е ясно, че делегирания бюджет в едно учебно заведение се формира от разходните стандарти за един ученик. Сещате ли се как е в големите градове с големи училища и малките населени места с малкото на брой деца и ученици? И така формирания делегиран бюджет трябва да стигне за отопление и осветление, за веществена издръжка на учебното заведение, за заплати, осигуровки от страна на работодателя и как тогава ще мислиш за бонуси? Ако нещо остава  ( ама не остава).