Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!
Свържете се с автора на петицията
Re: Черен списък на работодатели
Тук в раздела "Черен списък на работодатели" можеш да дадеш конкретните примери:
Форумът стартира отскоро и очаква Вашите сигнали.
Re:
Защо за 22 години "демокрация" нито една власт не постанови работниците да получават своите вземания от работодателя с лихви, както се даде право на доставчиците на услуги като електроснабдяване, водоснабдяване, отопление, комуникации и др. да събират сметките си с лихви. Както банките събират кредити с лихви. Би било в реда на нещата и работниците да получават лихви към заплатите, които българският "бизнес" им дължи.
"Бизнесът" си има своите организации, които отстояват неговите интереси. А какво постигнаха т.нар. профсъюзи като "Подкрепа", КНСБ, "Промяна" и други подобни? Видно е, че интересите на наемния работник не се защитаваха от никого поне до скоро - все по-често служителите на редица фирми вече се обединяват в синдикати по месторабота с цел да защитават своите права. Има и синдикати като "Автономен работнически синдикат", създаден от наемни работници, който приема членове и секции от различни предприятия, региони и професии, пак с цел заедно да се борят за правата и живота си.
Подписах се,тъй като принципно съм съгласен,но имайте прдвид,че държавата по никакъв начин не стимулира работодателите да са изрядни,нито им оказва помощ за откриване на нови работни места,така че много са нещата,които не са в ред!Трябва изцяло да се променят отношенията работодател-държава,но дано съм жив да го видя!:) Измислените синдикати КНСБ и Подкрепа по никакъв начин не показват,че имат нещо общо с работниците! Трябват истински синдикати,каквито има в Щатите,където ако искаш да наемеш някого синдиката ти казва колко ще се плаща на работника и при какво работно време!Цялата система на държавата за обезщетения и помощи е толкова мухлясала,че не става нищо от нея,затова и работодателите си карат така,дето се вика:"Защо да ти плащам като мога да не ти платя?",аз самия скоро също имах проблем,но като изпратих Агенцията по труда и нещата се уредиха поне по трудов договор,а иначе и толкова нямаше да има,така че и ние сами трябва да си търсим правата,а не само да чакаме на държавата,само много хора не се информират!!!!Препоръчвам на всеки да прочете поне най-важните точки от Кодекса на труда,които се отнасят за трудовите договори,отпуски и обезщетения,така ще знаете какво точно е нарушението на работодателя и кои права са нарушени,и какви мерки могат да се вземат!!
Re:
Законът изисква работодателите да са изрядни. Не може да бъдат оправдавани с държавата за престъпления, които ощетяват гражданите. Който е тръгнал да прави "бизнес" с намерението да краде от данъци, условия на труд, работно време и здраве, следва да си носи последствията.
Re:
Тази практика е залегнала в Кодекса на труда. Според който ако в договора не е предвидено друго, тече шест месечен изпитателен срок в полза и на двете страни.
Държавата активно съдейства на бизнеса във вреда на работниците.
Надявам се, че законодателната реакция към тази петиция няма да е в ущърб на малкия бизнес.
| This discussion has been closed. |
Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!
Най-накрая да стане дума за истински проблем! Подкрепям изцяло инициативата!