Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!

Свържете се с автора на петицията

Тази тема за дискусия е автоматично създадена с петицията Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!

гражданин

#1 Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!

2011-05-23 12:41

Най-накрая да стане дума за истински проблем! Подкрепям изцяло инициативата!


Гост

#2

2011-05-23 15:37

трябва да се направи нещо за да се накажат работодателите които не плащат заплати както и тия които не изплащат 4аст от полагащите се натрупваня в заплатата като стаж или клас не знам кое то4но от тях е

Гост

#3

2011-05-23 15:52

Трябва да се направи това защото много работодатели извиват ръцете на хората ,не спазват КТ,а най-ужасно е, че това се случва и в държавни и бюджетни структури ,където шефовете се имат за императори и си правят каквото искат,уволняват тези които си защитават правата и назначават масово свои близки .Примери мога да дам съвсем конкретни ,но кагато му дойде времето,ако го дочакаме !
гражданин

#4 Re: Черен списък на работодатели

2011-05-23 21:39

#3: -

Тук в раздела "Черен списък на работодатели" можеш да дадеш конкретните примери:

http://forum.arsindikat.org

Форумът стартира отскоро и очаква Вашите сигнали.


Гост

#5

2011-05-24 15:16

СТИГА ГАВРА С ХОРАТА !

Гост

#6

2011-05-24 17:21

При неизплащане на заплати не глоби, (защото те няма да влязат в джоба на работника,а в държавния) а парично вземане в полза на работниците, за изплащане на заплатите до момента на вземането или при фалит конфискация на средствата за производство и безвъзмездното им предоставяне на работещите във фирмата, предприятието или каквото е там, пък те да си решават как ще работят по принципа на Аржентинските съвети например или трудов кооператив със общо събрание и златни акции на всички работещи даващи им право на глас и дивиденти, но само докато работят там. Пенсионните и здравни осигуровки да станат реални стига крадохте, че вече ни писна...

Гост

#7

2011-05-25 00:19

За това живеем зле ,търпим непоносими условия в 21 век,до кога това робство на душите,сега поне сме информирани и можем да казваме мнението си и да си търсим правата.Ако не се събудим и внуците ни ще живеят зле.

Anonymous

#8

2011-05-28 23:09

Направо в затвора да ги вкарват.

Гост

#9

2011-06-03 10:14

Не е лошо да се помисли за изплащане на заплатите от фалиралите предприятия. В момента се удоволетворяват първо задълженията към бюджета, към банките, заедно с лихвите, към доставчиците, и ако остане нещо - на работниците. Хората не могат да си вземат целите заплати, а за лихви - да не говорим.

Гост

#10

2011-06-03 16:23

Не зная дали някъде другаде в Европа има такова безобразие.

Гост

#11 Re:

2011-06-05 14:00

#9: -

Защо за 22 години "демокрация" нито една власт не постанови работниците да получават своите вземания от работодателя с лихви, както се даде право на доставчиците на услуги като електроснабдяване, водоснабдяване, отопление, комуникации и др. да събират сметките си с лихви. Както банките събират кредити с лихви. Би било в реда на нещата и работниците да получават лихви към заплатите, които българският "бизнес" им дължи.

"Бизнесът" си има своите организации, които отстояват неговите интереси. А какво постигнаха т.нар. профсъюзи като "Подкрепа", КНСБ, "Промяна" и други подобни? Видно е, че интересите на наемния работник не се защитаваха от никого поне до скоро - все по-често служителите на редица фирми вече се обединяват в синдикати по месторабота с цел да защитават своите права. Има и синдикати като "Автономен работнически синдикат", създаден от наемни работници, който приема членове и секции от различни предприятия, региони и професии, пак с цел заедно да се борят за правата и живота си.


Гост

#12

2011-06-15 12:55

Подписах се,тъй като принципно съм съгласен,но имайте прдвид,че държавата по никакъв начин не стимулира работодателите да са изрядни,нито им оказва помощ за откриване на нови работни места,така че много са нещата,които не са в ред!Трябва изцяло да се променят отношенията работодател-държава,но дано съм жив да го видя!:) Измислените синдикати КНСБ и Подкрепа по никакъв начин не показват,че имат нещо общо с работниците! Трябват истински синдикати,каквито има в Щатите,където ако искаш да наемеш някого синдиката ти казва колко ще се плаща на работника и при какво работно време!Цялата система на държавата за обезщетения и помощи е толкова мухлясала,че не става нищо от нея,затова и работодателите си карат така,дето се вика:"Защо да ти плащам като мога да не ти платя?",аз самия скоро също имах проблем,но като изпратих Агенцията по труда и нещата се уредиха поне по трудов договор,а иначе и толкова нямаше да има,така че и ние сами трябва да си търсим правата,а не само да чакаме на държавата,само много хора не се информират!!!!Препоръчвам на всеки да прочете поне най-важните точки от Кодекса на труда,които се отнасят за трудовите договори,отпуски и обезщетения,така ще знаете какво точно е нарушението на работодателя и кои права са нарушени,и какви мерки могат да се вземат!!


Гост

#13 Re:

2011-06-15 15:30

#12: -

Законът изисква работодателите да са изрядни. Не може да бъдат оправдавани с държавата за престъпления, които ощетяват гражданите. Който е тръгнал да прави "бизнес" с намерението да краде от данъци, условия на труд, работно време и здраве, следва да си носи последствията.


Гост

#14

2011-07-14 20:21

Онко инвалид 100 процента пожизнено , без право на работа , а работодателя при който работех до инвалидизирането не изплаща заработеното и как да не подпиша !?

Гост

#15

2011-09-08 16:56

ДА СЕ ИНКРИМИНИРА ПРАКТИКАТА ЗА ШЕСТМЕСЕЧЕН "ПРОБЕН" ДОГОВОР - ПОДИР КОЕТО - ДОКАЗАЛИ СЕ СПЕЦИАЛИСТИ БИВАТ ПРОГОНВАНИ - ЗА ДА БЪДЕ ФАЛШИФИЦИРАНА И ПРЕАВТОРИЗИРАНА ПРОИЗВОДСТВЕНА ДОКУМЕНТАЦИЯ. ШИРОКА ПРАКТИКА - ЛЕСНО ДОКАЗУЕМА!

Гост

#16 Re:

2011-09-18 09:38

#15: -

Тази практика е залегнала в Кодекса на труда. Според който ако в договора не е предвидено друго, тече шест месечен изпитателен срок в полза и на двете страни.

Държавата активно съдейства на бизнеса във вреда на работниците.


Гост

#17

2013-06-21 12:47

е можете да си представите какво съм понесъл в продължение на 13 години разкарване по съдилищата, как всички ми съчувстват, съдебното решение е в моя полза, а след това, факултета изобщо не се поклаща, плаща с държавни пари и не му пука.

Гост

#18

2013-08-30 06:20

Липсата на трудова етика и на адекватни санкции при нейното неспазване разваля трудовия климат в България, превръща работниците във фигуранти, а мениджмънта масово остава в ръцете на неспособни хора, склонни към хитруване на дребно.
Надявам се, че законодателната реакция към тази петиция няма да е в ущърб на малкия бизнес.

Гост

#19

2016-05-24 17:09

Това трябваше да се случи много отдавна.Защото голям дял за геноцида в България се дължи именно на лакомите парвенюта наречени работодатели.И не разбирам защо потърпевшите не им махат главите?