Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!
Свържете се с автора на петицията
Тази тема за дискусия е автоматично създадена с петицията Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!
гражданин |
#1 Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!2011-05-23 12:41Най-накрая да стане дума за истински проблем! Подкрепям изцяло инициативата! |
Гост |
#22011-05-23 15:37трябва да се направи нещо за да се накажат работодателите които не плащат заплати както и тия които не изплащат 4аст от полагащите се натрупваня в заплатата като стаж или клас не знам кое то4но от тях е |
Гост |
#32011-05-23 15:52Трябва да се направи това защото много работодатели извиват ръцете на хората ,не спазват КТ,а най-ужасно е, че това се случва и в държавни и бюджетни структури ,където шефовете се имат за императори и си правят каквото искат,уволняват тези които си защитават правата и назначават масово свои близки .Примери мога да дам съвсем конкретни ,но кагато му дойде времето,ако го дочакаме ! |
гражданин |
#4 Re: Черен списък на работодатели2011-05-23 21:39Тук в раздела "Черен списък на работодатели" можеш да дадеш конкретните примери: Форумът стартира отскоро и очаква Вашите сигнали. |
Гост |
#52011-05-24 15:16СТИГА ГАВРА С ХОРАТА ! |
Гост |
#62011-05-24 17:21При неизплащане на заплати не глоби, (защото те няма да влязат в джоба на работника,а в държавния) а парично вземане в полза на работниците, за изплащане на заплатите до момента на вземането или при фалит конфискация на средствата за производство и безвъзмездното им предоставяне на работещите във фирмата, предприятието или каквото е там, пък те да си решават как ще работят по принципа на Аржентинските съвети например или трудов кооператив със общо събрание и златни акции на всички работещи даващи им право на глас и дивиденти, но само докато работят там. Пенсионните и здравни осигуровки да станат реални стига крадохте, че вече ни писна... |
Гост |
#72011-05-25 00:19За това живеем зле ,търпим непоносими условия в 21 век,до кога това робство на душите,сега поне сме информирани и можем да казваме мнението си и да си търсим правата.Ако не се събудим и внуците ни ще живеят зле. |
Anonymous |
#82011-05-28 23:09Направо в затвора да ги вкарват. |
Гост |
#92011-06-03 10:14Не е лошо да се помисли за изплащане на заплатите от фалиралите предприятия. В момента се удоволетворяват първо задълженията към бюджета, към банките, заедно с лихвите, към доставчиците, и ако остане нещо - на работниците. Хората не могат да си вземат целите заплати, а за лихви - да не говорим. |
Гост |
#102011-06-03 16:23Не зная дали някъде другаде в Европа има такова безобразие. |
Гост |
#11 Re:2011-06-05 14:00Защо за 22 години "демокрация" нито една власт не постанови работниците да получават своите вземания от работодателя с лихви, както се даде право на доставчиците на услуги като електроснабдяване, водоснабдяване, отопление, комуникации и др. да събират сметките си с лихви. Както банките събират кредити с лихви. Би било в реда на нещата и работниците да получават лихви към заплатите, които българският "бизнес" им дължи. "Бизнесът" си има своите организации, които отстояват неговите интереси. А какво постигнаха т.нар. профсъюзи като "Подкрепа", КНСБ, "Промяна" и други подобни? Видно е, че интересите на наемния работник не се защитаваха от никого поне до скоро - все по-често служителите на редица фирми вече се обединяват в синдикати по месторабота с цел да защитават своите права. Има и синдикати като "Автономен работнически синдикат", създаден от наемни работници, който приема членове и секции от различни предприятия, региони и професии, пак с цел заедно да се борят за правата и живота си. |
Гост |
#122011-06-15 12:55Подписах се,тъй като принципно съм съгласен,но имайте прдвид,че държавата по никакъв начин не стимулира работодателите да са изрядни,нито им оказва помощ за откриване на нови работни места,така че много са нещата,които не са в ред!Трябва изцяло да се променят отношенията работодател-държава,но дано съм жив да го видя!:) Измислените синдикати КНСБ и Подкрепа по никакъв начин не показват,че имат нещо общо с работниците! Трябват истински синдикати,каквито има в Щатите,където ако искаш да наемеш някого синдиката ти казва колко ще се плаща на работника и при какво работно време!Цялата система на държавата за обезщетения и помощи е толкова мухлясала,че не става нищо от нея,затова и работодателите си карат така,дето се вика:"Защо да ти плащам като мога да не ти платя?",аз самия скоро също имах проблем,но като изпратих Агенцията по труда и нещата се уредиха поне по трудов договор,а иначе и толкова нямаше да има,така че и ние сами трябва да си търсим правата,а не само да чакаме на държавата,само много хора не се информират!!!!Препоръчвам на всеки да прочете поне най-важните точки от Кодекса на труда,които се отнасят за трудовите договори,отпуски и обезщетения,така ще знаете какво точно е нарушението на работодателя и кои права са нарушени,и какви мерки могат да се вземат!! |
Гост |
#13 Re:2011-06-15 15:30Законът изисква работодателите да са изрядни. Не може да бъдат оправдавани с държавата за престъпления, които ощетяват гражданите. Който е тръгнал да прави "бизнес" с намерението да краде от данъци, условия на труд, работно време и здраве, следва да си носи последствията. |
Гост |
#142011-07-14 20:21Онко инвалид 100 процента пожизнено , без право на работа , а работодателя при който работех до инвалидизирането не изплаща заработеното и как да не подпиша !? |
Гост |
#152011-09-08 16:56ДА СЕ ИНКРИМИНИРА ПРАКТИКАТА ЗА ШЕСТМЕСЕЧЕН "ПРОБЕН" ДОГОВОР - ПОДИР КОЕТО - ДОКАЗАЛИ СЕ СПЕЦИАЛИСТИ БИВАТ ПРОГОНВАНИ - ЗА ДА БЪДЕ ФАЛШИФИЦИРАНА И ПРЕАВТОРИЗИРАНА ПРОИЗВОДСТВЕНА ДОКУМЕНТАЦИЯ. ШИРОКА ПРАКТИКА - ЛЕСНО ДОКАЗУЕМА! |
Гост |
#16 Re:2011-09-18 09:38Тази практика е залегнала в Кодекса на труда. Според който ако в договора не е предвидено друго, тече шест месечен изпитателен срок в полза и на двете страни. Държавата активно съдейства на бизнеса във вреда на работниците. |
Гост |
#172013-06-21 12:47е можете да си представите какво съм понесъл в продължение на 13 години разкарване по съдилищата, как всички ми съчувстват, съдебното решение е в моя полза, а след това, факултета изобщо не се поклаща, плаща с държавни пари и не му пука. |
Гост |
#182013-08-30 06:20Липсата на трудова етика и на адекватни санкции при нейното неспазване разваля трудовия климат в България, превръща работниците във фигуранти, а мениджмънта масово остава в ръцете на неспособни хора, склонни към хитруване на дребно. Надявам се, че законодателната реакция към тази петиция няма да е в ущърб на малкия бизнес. |
Гост |
#192016-05-24 17:09Това трябваше да се случи много отдавна.Защото голям дял за геноцида в България се дължи именно на лакомите парвенюта наречени работодатели.И не разбирам защо потърпевшите не им махат главите? |
|
Преименуване летище Граф Игнатиево на Капитан Димитър Списаревски
Финансиране на кастрационна програма на национално ниво, контрол по ЗЗЖ,ЗВМД,НК325б
Подписка против касирането на епархийския избор на кандидати за Сливенски митрополит
ОТВОРЕНО ПИСМО – ВЪЗВАНИЕ В ПОДКРЕПА НА УКРАИНСКАТА ПРАВОСЛАВНА ЦЪРКВА И ЗА ЗАПАЗВАНЕ НА КАНОНИЧНАТА СЪБОРНОСТ НА ЦЪРКВАТА ХРИСТОВА
Петиция за импийчмънт на Румен Радев от поста президент на Република България.
Има ли нещо, което искате да промените?
Промяната не се случва, ако мълчите. Авторът на тази петиция се изправи и предприе действия. Ще направите ли същото? Стартирайте социално движение, като създадете петиция.
Стартирайте собствена петицияДруги петиции, които може да Ви интересуват
Втора категория труд за учители,лекари и медицински сестри
5923 Създадено: 2022-12-05
За настаняване на Гергана Руменова Неделчева от гр. Пловдив за психиатрично лечение!
4142 Създадено: 2024-03-17
Да спасим децата от хазарта! За забрана на рекламата на хазарт
10425 Създадено: 2022-12-02
Чао Директоре.
4050 Създадено: 2024-03-11
Да запазим приюта в Преслав
1717 Създадено: 2024-03-13
Оставка на Директора! Ние сме с Жорко!
1576 Създадено: 2024-03-12
Книга с котка
10841 Създадено: 2024-03-08
Кучето Белушка (Ивка) да остане там, където е живяла цял живот и да не бъде прибирана в приют
813 Създадено: 2024-03-14
Призив за запазване на ръководството на СУ,,Иван Вазов”
755 Създадено: 2024-03-16
Да спасим 142 ОУ "Веселин Ханчев"
688 Създадено: 2024-03-17
ОТВОРЕНО ПИСМО ДО ДРАГАЛЕВСКИ МАНАСТИР В ПОДКРЕПА НА ИЗГРАЖДАНЕТО НА УЧИЛИЩЕ И ДЕТСКА ГРАДИНА НA ТЕРИТОРИЯТА НА ИМОТ, СОБСТВЕНОСТ НА ДРАГАЛЕВСКИ МАНАСТИР В КВ. КРЪСТОВА ВАДA
449 Създадено: 2024-03-12
ОТВОРЕНО ПИСМО ДО СО И Г-Н ВАСИЛ ТЕРЗИЕВ В ПОДКРЕПА НА ИЗГРАЖДАНЕТО НА УЧИЛИЩЕ И ДЕТСКА ГРАДИНА НA ТЕРИТОРИЯТА НА ИМОТ, СОБСТВЕНОСТ НА ДРАГАЛЕВСКИ МАНАСТИР В КВ. КРЪСТОВА ВАДA
452 Създадено: 2024-03-12
д-р Николина Георгиева за директор на ПГВМ"Проф.д-р.Г.Павлов"
382 Създадено: 2024-03-12
Петиция ЗА създаването на защитена местност АРВАЛИЙКА и ПРОТИВ изграждане на ФЕЦ в землището на с. Къшин, общ. Плевен
1643 Създадено: 2024-03-09
Против премахване на “Гъбата” в Етрополе
283 Създадено: 2024-03-17
Подкрепям откриване на директни полети от Испания до Пловдив
356 Създадено: 2024-03-08
Запазване на зелени площи-Сухата река
145 Създадено: 2024-03-15
Петиция за намаляване на ставката на ДДС върху менструалните продукти
2459 Създадено: 2023-12-12
Застанете на страната на свободата: Спрете експулсирането на политическия дисидент Абдулрахман ал-Халиди в Саудитска Арабия
645 Създадено: 2024-03-04
Петиция против предложените промени в ЗУТ, ограничаващи професионалната реализация на ландшафтните архитекти
656 Създадено: 2024-03-06