За правото на работа, на инженерите-геодезисти

Факти:
Съгласно официално публикувана информация от КИГ през годините на нейното съществуване от 2006г. броя на членовете варира между 300 и 450 души. По данни от публичният регистър на правоспособните физически лица по кадастър, воден от АГКК, броят им е 1901 души. В началото на 2012г. ръководството на КИГ обяви, че тази организация на физически лица съгласно Закона за Геодезията е станала член на работодателската организация "Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) - "Гласът на българския бизнес", чиято цел е да защитава правата на работодателите пред законодателната, изпълнителната и местната власт и пред профсъюзите и да спомага за решаването на проблемите на членовете на камарата в стопанската им дейност.
Въпроси:
Защо за 6 години дейност под сегашното ръководство на КИГ повече от три четвърти от правоспособните физически лица по кадастър не намериха аргументи и повод да станат членове на КИГ? Какво реално направи КИГ през това време за да защитава интересите на членовете си и да убеди останалите инженери по геодезия да станат нейни членове? Дали няколкото недобре аргументирани писма във вестникарски стил до Министър председателя на България и до Министъра на регионалното развитие и благоустройството, подготвени заедно с ръководството на АГФ и АГКК за последните 4 години решиха някой проблем на професионалната ни общност? С какво спомогнаха добре рекламираните участия на ръководството на КИГ в международни изяви за подобряване на състоянието и ежедневието на българските геодезисти? Не е ли юридически неиздържано КИГ като организация на физически лица по закон да участва в организация на работодатели, каквато е КРИБ? Може ли физическо лице да е работодател на ниво индустриалец? По какъв начин КРИБ или която и да било друга работодателска организация ще защитава интересите на физическите лица геодезисти, членове на КИГ, в стопанската им дейност? Двата субекта - физическите лица, представлявани от КИГ от една страна и работодателите, представлявани от КРИБ от друга страна, обикновено са в договаряща се позиция съгласно трудовото законодателство, което едва ли дава възможност за защита на интересите едновременно и на двете страни. Например, на КИГ повече подхожда по презумпция да сътрудничи с профсъюзите, а не да защитава правата на работодателите, каквато е целта на КРИБ. По какъв начин членството в КРИБ кореспондира със защитаваната теза от ръководството на КИГ при разглеждане на законопроекта за изменение и допълнение на ЗКИР, че правоспособност по ЗКИР трябва да се издава само на юридически лица? Какво поражда необходимостта КИГ да членува в работодателска организация, след като АГФ участва вече в друга такава организация? Не се ли получава дублиране на представителността и приоритетите на АГФ и КИГ? Ако някой трябва да представлява геодезическия бизнес това не е ли АГФ като организация на фирми?