Държавата трябва да съкрати бюрото по труда и да намали излишната административна тежест, която в момента не помага достатъчно нито на търсещите работа, нито на работодателите. Вместо услуга, която ускорява намирането на работа, много хора виждат бавни процедури, повторяеми документи и система, която често създава повече ходене по институции, отколкото реална подкрепа.
Това засяга безработните, хората, които сменят професия, и фирмите, които се нуждаят от бърз достъп до кандидати. Когато една държавна структура е прекалено тежка, времето и ресурсите се губят, а това може да забави връщането на хората на пазара на труда и да остави свободни позиции незаети по-дълго.
Искаме Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта да извършат незабавно преструктуриране на бюрата по труда, да съкратят излишните звена и да запазят само онези функции, които реално помагат за намиране на работа. Това трябва да включва по-малко администрация, по-ясни правила за обслужване и по-ефективно насочване към свободни работни места и обучения.
Смяната не означава по-малко подкрепа за хората, а по-добра подкрепа с по-малко разходи и чакане. Държавата може да прехвърли ресурси от тежка канцеларска работа към реални услуги, които дават резултат.
Ако бюрото по труда бъде реформирано и съкратено разумно, обществото ще получи по-бърза, по-ясна и по-полезна система. Ако нищо не се промени, ще продължим да плащаме за структура, която за мнозина остава тромава и слабо ефективна.