Да се инкриминират трудово-правните нарушения на работодателя!


Гост

/ #6

2011-05-24 17:21

При неизплащане на заплати не глоби, (защото те няма да влязат в джоба на работника,а в държавния) а парично вземане в полза на работниците, за изплащане на заплатите до момента на вземането или при фалит конфискация на средствата за производство и безвъзмездното им предоставяне на работещите във фирмата, предприятието или каквото е там, пък те да си решават как ще работят по принципа на Аржентинските съвети например или трудов кооператив със общо събрание и златни акции на всички работещи даващи им право на глас и дивиденти, но само докато работят там. Пенсионните и здравни осигуровки да станат реални стига крадохте, че вече ни писна...



Платена реклама

Ще рекламираме тази петиция на 3000 човека.

Научете повече...

Facebook